2月8日上午，集团在威特·乐虎国际娱乐广场会议中心召开2023年人力资源工作会议。集团董事王士坤，各单位人力资源分管领导、人力资源部经理等参加会议，会议由集团人力资源部总经理赵新明主持。
会上，人力资源部副总经理高立磊对2022年度人力资源管理情况作了简要总结回顾，并宣读了《2022年人力资源管理考核情况通报》；人力资源部副总经理杨亮传达了《二〇二三年人力资源管理工作意见》。
王士坤作讲话。他首先对上年度工作进行简要点评，随后结合企业管理的四大要素、三大战略和五种竞争力，对国际国内形势、行业发展趋势、集团发展优势及不足等方面进行了系统分析，为如何更好的开展人力资源工作开阔了思路、指明了方向、坚定了信心。最后从五个方面对今年的人力资源工作提出希望和要求：一是增强发展信心，稳定员工队伍；二是做实精兵简政，提升员工效率；三是防控用工风险，确保运营安全；四是抓好培养使用，推动人才强企；五是践行乐虎国际娱乐文化，营造良好生态。
赵新明就会议精神的贯彻落实作了强调和要求，并对近期需要开展的11项工作进行安排部署。
为落实会议精神，更好的开展全年工作，8日下午，集团人力资源部组织开展人力资源管理工作开工培训会，各单位人力资源部经理参加，赵新明主讲。会议就上年度各单位主要人力资源管理数据及存在的问题进行分析讲解，对今年的工作意见及相关政策进行详细解读，并现场进行互动答疑，为全年工作开展奠定了良好基础。
